เพื่อก้าวล้ำนำหน้า ผู้เชี่ยวชาญจำนวนมากจากหลากหลายสาขากำลังมองหาการเข้าร่วมระบบนิเวศแรงงานใหม่นี้ ด้วยเหตุนี้ บทความนี้จึงสรุปวิธีที่ดีที่สุดในการได้งานใน Web 3.0
จับตาดูพอร์ทัลงาน Web 3.0
เนื่องจากแนวคิดของ Web 3.0 เกี่ยวกับระบบที่ผู้ใช้สร้างขึ้นและการกระจายอำนาจ จึงไม่น่าแปลกใจที่งานที่มีอยู่ในปัจจุบันส่วนใหญ่ใน “Web3” นั้นเกี่ยวข้องกับคริปโตเคอเรนซี ผู้ที่สนใจเข้าร่วมในโครงการที่มีความทะเยอทะยานเหล่านี้ไม่สามารถมองไปไกลกว่าพอร์ทัลงาน Cryptocurrency และ Web 3.0
เช่นเดียวกับพอร์ทัลงานอื่น ๆ สิ่งที่เกี่ยวข้องกับข้อเสนองานตัวกรอง Web 3.0 จากหลายโครงการและบริษัทในแพลตฟอร์มเดียว ที่นั่นพวกเขาสามารถค้นหาและนำไปใช้กับตำแหน่งที่เหมาะสมที่สุดสำหรับอาชีพเฉพาะ
เข้าร่วม DAO
Decentralized Autonomous Organisation หรือ DAOs มีแนวคิดพื้นฐานของ Web 3.0 ในชื่อ: Decentralization โครงการเข้ารหัสลับส่วนใหญ่เหล่านี้ถูกสร้างขึ้นโดยไม่มีลำดับชั้นของอำนาจที่แน่นอน งานและการอัปเดตใหม่ ๆ จะถูกตัดสินผ่านระบบการลงคะแนนโดยผู้ที่ทำงานใน DAO และโดยผู้ถือ crypto ซึ่งสามารถใช้การถือครองของพวกเขาเพื่อลงคะแนนว่าการพัฒนาใดที่พวกเขาเห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วย
เมื่อเทียบกับพอร์ทัลงาน Web 3.0 การค้นหางาน DAO นั้นยากกว่ามาก มันเกี่ยวข้องกับการวิจัยอย่างละเอียดในโครงการต่างๆ ที่ผู้ปฏิบัติงานสนใจ เนื่องจาก DAO ส่วนใหญ่ไม่เปิดเผยตำแหน่งงานว่าง ดังนั้นข้อมูลดังกล่าวจึงค่อนข้างหายาก นอกจากนี้ยังต้องมีปฏิสัมพันธ์กับชุมชน ซึ่งอาจใช้เวลาหลายวันหรือหลายสัปดาห์จนกว่าพวกเขาจะเสนอว่ามีโอกาสใดบ้าง
แต่ทุกอย่างก็ไม่สูญหาย เนื่องจากมีบางสิ่งพื้นฐานที่ต้องระวังเมื่อได้งาน DAO
โปรดทราบว่างานเหล่านี้จะเน้นที่วิทยาการคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมซอฟต์แวร์ และไอทีโดยทั่วไป ในขณะที่ตำแหน่งงานในองค์กร crypto และ DAO นั้นมีความหลากหลายอย่างมาก เนื่องจากเป็นโครงการที่สร้างขึ้นจาก Web 3.0 เอง บริษัทที่จัดตั้งขึ้นจะมองหาผู้เชี่ยวชาญเพื่อพัฒนาเฉพาะแผนก R&D ของ Web 3.0 ซึ่งหมายถึงเทคโนโลยีและไม่มีอะไรนอกจากเทคโนโลยี
สร้างเรซูเม่และจดหมายปะหน้าตามนั้น
เมื่อมองหางานในขอบเขตของ Web 3.0 ส่วนใหญ่จะสะดุดกับองค์กรและบริษัทที่มีแนวทางที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมในสภาพแวดล้อมการทำงานและวิธีที่พนักงานโต้ตอบกัน