Wie bekommt man einen Job im Web 3.0?

[TL; DR]
Suchen und bewerben Sie sich auf Web 3.0-Jobportalen
Die beliebtesten:
Krypto-Währungs-Jobs
Krypto-Jobliste
Web3. Karriere
Pomp
Krypto.Jobs
LaborX (Hauptsächlich freiberufliche Tätigkeit)
AngelList (Hauptsächlich freiberufliche Tätigkeit)

Tritt einer DAO bei
1. Finden Sie ein DAO-Projekt, an dem Sie wirklich interessiert sind.

2.Stöbern Sie intensiv auf ihren Websites, um nach Stellen zu suchen. Wenn sie nicht da sind...

3. Treten Sie den Discord- oder Telegram-Communitys der DAO bei, fragen Sie nach verschiedenen Stellen und kontaktieren Sie möglicherweise einen Community-Administrator, wenn Sie Interesse daran haben, für sie zu arbeiten.

Suchen Sie nach Unternehmen, die an Web 3.0 arbeiten
Überprüfen Sie traditionelle Jobportale für Unternehmen, die eine Web 3.0-Abteilung haben, aber beachten Sie, dass sich praktisch alle offenen Stellen um Informatik und Softwareentwicklung drehen werden.

Erstellen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben entsprechend.
Web 3.0-Organisationen und Kryptoprojekte werden in der Regel von jungen, nicht traditionellen Arbeitern geleitet. Es empfiehlt sich, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an den Unternehmensstil anzupassen, für den Sie sich bewerben, damit Ihre Bewerbung nicht fehl am Platz und unkonventionell aussieht.
Angesichts der unzähligen Kryptowährungen, Blockchain-Anwendungen und Unternehmen, die in den letzten Jahren dezentrale Technologien eingeführt haben, ist es inzwischen ziemlich klar, dass Web 3.0 Bestand haben wird. Es sollte auch klar sein, dass sich mit dem Überschreiten neuer Grenzen im digitalen Bereich auch neue Möglichkeiten ergeben — sei es für neue Unternehmen, Methoden zur Implementierung der Technologie oder, in diesem Fall, für Jobs.

Um der Zeit immer einen Schritt voraus zu sein, versuchen viele Fachleute aus verschiedenen Bereichen, diesem neuen Workforce-Ökosystem beizutreten. Vor diesem Hintergrund fasst dieser Artikel die besten Möglichkeiten zusammen, einen Job im Web 3.0 zu bekommen.


Behalten Sie Ihre Web 3.0-Jobportale im Auge
Da sich das Konzept von Web 3.0 um benutzerbasierte Systeme und Dezentralisierung dreht, sollte es keine Überraschung sein, dass die meisten der derzeit verfügbaren Stellen in „Web3“ mit Kryptowährungen zusammenhängen. Diejenigen, die daran interessiert sind, an diesen ehrgeizigen Projekten teilzunehmen, sind bei den Jobportalen Cryptocurrency und Web 3.0 genau richtig.

Wie bei jedem anderen Jobportal filtern auch diejenigen, die mit Web 3.0 zu tun haben, Stellenangebote aus verschiedenen Projekten und Unternehmen auf einer Plattform. Dort, sie können die Stellen suchen und sich dafür bewerben, die für eine bestimmte Karriere am besten geeignet sind.

Hier sind die beliebtesten Web 3.0-Jobportale, die derzeit genutzt werden, nach Beliebtheit geordnet:
Krypto-Währungs-Jobs
Krypto-Jobliste
Web3. Karriere
Pomp
Krypto.Jobs
LaborX (Hauptsächlich freiberufliche Tätigkeit)
AngelList (Hauptsächlich freiberufliche Tätigkeit)


Tritt einer DAO bei
Dezentrale autonome Organisationen oder DAOs haben in ihrem Titel ein grundlegendes Konzept von Web 3.0: Dezentralisierung. Diese hauptsächlich Krypto-Projekte werden ohne feste Machthierarchie ins Leben gerufen; neue Aufgaben und Aktualisierungen werden durch Abstimmungssysteme von denjenigen entschieden, die in der DAO arbeiten, und auch von Inhabern der Krypto, die ihre Bestände nutzen können, um darüber abzustimmen, mit welchen Entwicklungen sie einverstanden oder nicht einverstanden sind.

Im Vergleich zu Web 3.0-Jobportalen ist es viel schwieriger, einen DAO-Job zu finden. Es beinhaltet eine gründliche Recherche zu verschiedenen Projekten, an denen der Mitarbeiter interessiert ist, da die meisten DAOs ihre Stellenangebote nicht veröffentlichen, sodass es ziemlich schwierig sein kann, solche Informationen zu finden. Es erfordert auch Interaktion mit der Community, was Tage und manchmal Wochen dauern kann, bis sie einen Einblick in die verfügbaren Möglichkeiten geben.

Aber es ist nicht alles verloren, es gibt ein paar grundlegende Dinge, auf die Sie achten müssen, wenn Sie einen DAO-Job bekommen.

1.Finden Sie ein interessantes Projekt, bei dem es viel Raum für Wachstum zu geben scheint, seriöse Entwickler und die Community ist ziemlich aktiv.
2. Schauen Sie sich auf ihren Websites um, um weitere Informationen über Stellenangebote zu erhalten. Wenn Sie tief graben, ist es vielleicht nicht leicht, die richtige Seite zu finden. Es besteht auch eine sehr gute Chance, dass dort keine Informationen sind, aber kein Grund zur Sorge!

3. Treten Sie Discord und/oder Telegram der DAO bei. Diese beiden sozialen Medien sind die wichtigsten Plattformen für kommunale Krypto-Kommunikation. Es wird mehrere Unterkanäle geben, auf denen diejenigen, die gerne arbeiten möchten, beitreten und Fragen zu den verfügbaren Stellen stellen und gleichzeitig mehr über das Projekt erfahren können. Jemand, höchstwahrscheinlich ein Community-Administrator, wird Ihnen wahrscheinlich eine Datei oder einen Link mit den Details schicken. Wenn das auch fehlschlägt, wenden Sie sich direkt an einen von ihnen. Admins haben immer Tags in ihren Benutzernamen, sodass sie leicht zu identifizieren sind.

Denken Sie daran: Die meisten DAO-Jobs sind so lässig wie lässig es nur sein kann. Diese Organisationen sind vollständig dezentralisiert, also gibt es normalerweise kein festes Gehalt oder feste Arbeitsstunden, wobei die Mitarbeiter separate Aufgaben erledigen, um langsam mehr Dynamik mit der DAO zu gewinnen, bis ihnen längere und komplexere Aufgaben zugewiesen werden. Es ist auch nicht ungewöhnlich, dass Sie in den ersten Wochen überhaupt nicht bezahlt werden. Seien Sie also bereit, viel Zeit in etwas zu investieren, das Sie wirklich interessiert.


Suchen Sie nach Unternehmen, die an Web 3.0 arbeiten
Ein traditionellerer und stabilerer Ansatz besteht darin, nach etablierten Unternehmen zu suchen, die mit Web 3.0-Technologie arbeiten. Plattformen wie Indeed und Seek können es schaffen, wenn sie die Schlüsselphrase „Web 3.0“ verwenden, aber wenn Sie auf Websites bekannter Fintech-Unternehmen gehen, werden auch Ergebnisse erzielt.

Denken Sie daran, dass sich diese Jobs definitiv um Informatik, Softwareentwicklung und dergleichen im Allgemeinen drehen werden. Während die Stellenangebote in Kryptoorganisationen und DAOs extrem unterschiedlich sind, da es sich um Projekte handelt, die auf Web 3.0 selbst aufbauen, werden etablierte Unternehmen nach Fachleuten suchen, die nur ihre Web& 3.0-Forschungs- und Entwicklungsabteilungen entwickeln. Das heißt Technologie und nichts als Technologie.


Erstellen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben entsprechend.
Bei der Jobsuche im Bereich Web 3.0 werden die meisten auf Organisationen und Unternehmen stoßen, die eine nicht traditionelle Herangehensweise an das Arbeitsumfeld und die Art und Weise, wie Mitarbeiter miteinander umgehen, verfolgen.

Da die Unternehmen hauptsächlich aus jungen Berufstätigen bestehen werden, die mit der disruptiven Anlageklasse von Technologie und Krypto zu tun haben, empfiehlt es sich, Lebensläufe und Anschreiben zu erstellen, die zur Persönlichkeit dieses Umfelds passen. Ein Anschreiben für eine Stelle als Research Analyst bei JPMorgan sollte zum Beispiel ganz anders lauten als eines für einen Softwareentwickler in einem DeFi-Projekt.

In diesem Sinne haben Sie immer unterschiedliche Lebensläufe und Anschreibenversionen zur Hand, je nachdem, für welche Uhrzeit des Unternehmens Sie sich bewerben.

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Autor: Gate.io Forscher: Victor Bastos
* Dieser Artikel gibt nur die Ansichten des Forschers wieder und stellt keine Anlagevorschläge dar.
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