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Web 3.0で仕事を得る方法
01 February 10:27
[ティッカー]
Web 3.0 求人ポータルでの検索と応募
最も人気のあるもの:
暗号通貨ジョブ
クリプトジョブリスト
ウェブ3.キャリア
華美
Crypto.Jobs
LaborX (主にフリーランスの仕事)
エンジェルリスト (主にフリーランス)
DAOに参加する
1.本当に興味のあるDAOプロジェクトを見つけます。
2.自分のウェブサイトを深くブラウズして、仕事のポジションを見つけます。 彼らがそこにいなければ -
3.DAOのDiscordまたはTelegramコミュニティに参加し、さまざまな職種について尋ね、場合によってはコミュニティ管理者に連絡して、彼らのために働くことへの関心について連絡します。
Web 3.0 に取り組んでいる企業を探す
Web 3.0 部門を持つ企業の従来の求人ポータルを確認してくださいが、事実上すべての募集職種がコンピューター・サイエンスとソフトウェア・エンジニアリングを中心に展開することに注意してください。
履歴書とカバーレターを適宜作成する
Web 3.0 組織と暗号プロジェクトは、通常、若くて非伝統的な労働者によって率いられています。 履歴書とカバーレターは、適用する会社のスタイルに応じて調整して、アプリケーションが場違いで風変わりに見えないようにすることをお勧めします。
過去数年間に数え切れないほどの暗号通貨、ブロックチェーンアプリケーション、企業が分散型技術を採用しているため、Web 3.0がここにとどまることは明らかです。 また、デジタル分野で新しいフロンティアが交差するにつれて、新しいビジネス、テクノロジーの実装方法、この場合は雇用など、新しい機会も表面化していることも明らかでなければなりません。
時代を先取りするために、さまざまな分野の多くの専門家がこの新しい労働力エコシステムへの参加を検討しています。 このことを念頭に置いて、この記事では Web 3.0 で就職するための最良の方法を要約します。
Web 3.0 ジョブ・ポータルに目を光らせてください
Web 3.0の概念は、ユーザーが構築したシステムと分散化を中心に展開しているため、「Web3」で現在利用可能なジョブのほとんどが暗号通貨に関連していることは驚くことではありません。 これらの野心的なプロジェクトに参加することに興味をそそられる人は、CryptocurrencyとWeb 3.0のジョブポータル以上のものを見ることはできません。
他の求人ポータルと同様に、Web 3.0 に関連する求人は、複数の異なるプロジェクトや企業からの求人を 1 つのプラットフォームにフィルター処理します。 そこでは、特定のキャリアに最も適したポジションを検索して応募することができます。
現在使用されている最も一般的な Web 3.0 ジョブ・ポータルを、人気の高い順に以下に示します。
暗号通貨ジョブ
クリプトジョブリスト
ウェブ3.キャリア
華美
Crypto.Jobs
LaborX (主にフリーランスの仕事)
エンジェルリスト (主にフリーランス)
DAOに参加する
分散型自律組織 (DAO) には、そのタイトルに Web 3.0 の基本的な概念があります。 これらのほとんど暗号プロジェクトは、固定された権力階層なしで作成されます。新しいタスクとアップデートは、DAOで働く人々と、所有物を使用してどの開発に同意または反対するかを投票できる暗号の所有者によって投票システムを通じて決定されます。
Web 3.0 ジョブ・ポータルと比較すると、DAO ジョブを見つけるのははるかに困難です。 ほとんどのDAOは求人を公表していないため、そのような情報を見つけるのは非常に難しい可能性があるため、労働者が興味を持っているさまざまなプロジェクトへの徹底的な調査が含まれます。 また、コミュニティとの交流も必要であり、どのような機会が利用可能かを垣間見るまで、数日、時には数週間の努力を要することがあります。
しかし、DAOの仕事を得るときに注意すべきいくつかの基本的なことがあるので、すべてが失われることはありません。
1.成長の余地がたくさんあると思われる興味深いプロジェクトを見つけ、真剣な開発者とコミュニティが非常に活発です。
2.求人情報の詳細はウェブサイトをご覧ください。 正しいページを見つけるのは簡単ではないかもしれないので、深く掘り下げてください。 そこには情報がない可能性も非常に高いですが、心配しないでください!
3.DAOの不和および/または電報に参加します。 これら2つのソーシャルメディアは、共同暗号通信の主なプラットフォームです。 いくつかのサブチャンネルがあり、そこでは、仕事に熱心な人が参加して、どのポジションが利用可能かについて質問をしたり、プロジェクトについてもっと学んだりすることができます。 誰か (ほとんどの場合、コミュニティー管理者) が、詳細を含むファイルまたはリンクをあなたに送信する可能性があります。 それも失敗した場合は、そのうちの1つに直接お問い合わせください。 管理者はユーザー名に常にタグが含まれているため、簡単に識別できます。
覚えておいてください:ほとんどのDAOの仕事はカジュアルと同じくらいカジュアルです。 これらの組織は完全に分散化されているため、通常、固定給与や時間はなく、労働者は別々のタスクを完了して、より長く複雑な職務が割り当てられるまで、DAOでゆっくりと勢いを増します。 また、最初の数週間はまったく支払われないことも珍しくないので、本当に興味のあるものに多くの時間を投資する準備をしてください。
Web 3.0 に取り組んでいる企業を探す
より伝統的で安定したアプローチは、Web 3.0テクノロジーに取り組んでいる既存の企業を探すことです。 Indeed や Seek のようなプラットフォームは、「Web 3.0」というキーワードを使うときにこのトリックを行うことができますが、フィンテックに携わる身近な企業の Web サイトにアクセスすると、結果も得られます。
これらの仕事は間違いなくコンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、そして一般的なITのようなものを中心に据えられることに留意してください。 暗号組織やDAOの職位は、Web 3.0自体に基づいて構築されたプロジェクトであるため、非常に多様ですが、確立された企業は、Web 3.0のR&D部門(技術を意味し、技術以外の何ものでもない)を開発する専門家を探しています。
履歴書とカバーレターを適宜作成する
Web 3.0 の分野で仕事を探すとき、ほとんどの人は、職場環境や従業員同士の対話方法に従来とは異なるアプローチをとる組織や企業に出くわすでしょう。
企業は主にテクノロジーと暗号の破壊的な資産クラスに関与する若い専門家で構成されるため、その環境の個性に合った履歴書やカバーレターを作成することをお勧めします。 たとえば、JPモルガンのリサーチアナリストの仕事のカバーレターは、DeFiプロジェクトのソフトウェア開発者のためのカバーレターとは大きく異なる読み方をする必要があります。
それを念頭に置いて、あなたが申請している会社のどの時期に応じて、常に異なる履歴書とカバーレターのバージョンを手元に置いてください。
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著者: Gate.io 研究者: ビクター・バストス
*この記事は研究者の見解のみを表しており、投資提案を構成するものではありません。
*Gate.io は、この記事に対するすべての権利を留保します。 記事の再投稿は、参照されている限り許可さ Gate.io ます。 それ以外の場合、著作権侵害により法的措置が取られます。
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