Cara mendapatkan pekerjaan di Web 3.0

[TL;DR]
Cari dan lamar di Portal Pekerjaan Web 3.0
yang paling populer:
Pekerjaan Cryptocurrency
CryptoJobsList
Web3.Karir
kemegahan
Crypto.Jobs
LaborX (Kebanyakan bekerja lepas)
AngelList (Kebanyakan bekerja lepas)

Bergabung dengan DAO
1.Temukan proyek DAO yang benar-benar Anda minati.

2.Jelajahi situs web mereka secara mendalam untuk menemukan posisi pekerjaan. Jika mereka tidak ada-

3.Bergabunglah dengan komunitas Discord atau Telegram DAO, tanyakan tentang posisi pekerjaan yang berbeda dan mungkin hubungi admin komunitas tentang minat Anda bekerja untuk mereka.

Cari perusahaan yang bekerja di Web 3.0
Periksa portal pekerjaan tradisional untuk perusahaan yang memiliki departemen Web 3.0, tetapi ketahuilah bahwa hampir semua posisi terbuka akan berkisar seputar ilmu komputer dan rekayasa perangkat lunak.

Buat resume dan surat lamaran Anda sesuai dengan itu
Organisasi Web 3.0 dan proyek kripto biasanya dipimpin oleh pekerja muda non-tradisional. Ini adalah praktik yang baik untuk menyesuaikan resume dan surat lamaran Anda sesuai dengan gaya perusahaan yang Anda lamar sehingga aplikasi Anda tidak terlihat tidak pada tempatnya dan tidak biasa.
Dengan cryptocurrency yang tak terhitung jumlahnya, aplikasi blockchain dan perusahaan yang mengadopsi teknologi terdesentralisasi dalam beberapa tahun terakhir, cukup jelas sekarang bahwa Web 3.0 akan tetap ada. Juga harus jelas bahwa, dengan melintasi batas baru di bidang digital, peluang baru juga muncul - apakah itu untuk bisnis baru, cara menerapkan teknologi atau, dalam hal ini, pekerjaan.

Untuk tetap menjadi yang terdepan, banyak profesional dari berbagai bidang ingin bergabung dengan ekosistem tenaga kerja baru ini. Dengan mengingat hal itu, artikel ini merangkum cara terbaik untuk mendapatkan pekerjaan di Web 3.0.


Perhatikan portal pekerjaan Web 3.0
Karena konsep Web 3.0 berkisar pada sistem yang dibuat pengguna dan desentralisasi, seharusnya tidak mengherankan bahwa sebagian besar pekerjaan yang tersedia saat ini di “Web3” terkait dengan cryptocurrency. Mereka yang terlihat tertarik untuk mengambil bagian dalam proyek ambisius ini tidak dapat melihat lebih jauh dari portal pekerjaan Cryptocurrency dan Web 3.0.

Sama seperti portal pekerjaan lainnya, yang terkait dengan tawaran pekerjaan filter Web 3.0 dari beberapa proyek dan perusahaan berbeda ke dalam satu platform. Di sana, mereka dapat mencari dan melamar posisi yang paling sesuai dengan karir tertentu.

Berikut adalah portal pekerjaan Web 3.0 paling populer yang saat ini digunakan, berdasarkan popularitasnya:
Pekerjaan Cryptocurrency
CryptoJobsList
Web3.Karir
kemegahan
Crypto.Jobs
LaborX (Kebanyakan bekerja lepas)
AngelList (Kebanyakan bekerja lepas)


Bergabung dengan DAO
Organisasi Otonom Terdesentralisasi, atau DAO, memiliki konsep dasar Web 3.0 dalam judulnya: desentralisasi. Proyek-proyek sebagian besar-crypto ini dibuat tanpa hierarki kekuasaan yang tetap; tugas dan pembaruan baru diputuskan melalui sistem pemungutan suara oleh mereka yang bekerja di DAO dan juga oleh pemegang kripto, yang dapat menggunakan kepemilikan mereka untuk memilih perkembangan mana yang mereka setujui atau tidak setujui.

Dibandingkan dengan portal pekerjaan Web 3.0, menemukan pekerjaan DAO jauh lebih sulit. Ini melibatkan penelitian menyeluruh ke dalam berbagai proyek yang diminati pekerja, karena sebagian besar DAO tidak mempublikasikan lowongan pekerjaan mereka sehingga informasi semacam itu bisa sangat sulit ditemukan. Ini juga membutuhkan interaksi dengan komunitas, yang bisa memakan waktu berhari-hari dan terkadang berminggu-minggu sampai mereka menawarkan sekilas peluang apa yang tersedia.

Tetapi semuanya tidak hilang, karena ada beberapa hal dasar yang harus diperhatikan saat mendapatkan pekerjaan DAO.

1.Temukan proyek menarik yang tampaknya memiliki banyak ruang untuk berkembang, pengembang yang serius, dan komunitas yang cukup aktif.
2.Lihat situs web mereka untuk mengetahui detail tentang lowongan pekerjaan. Gali lebih dalam karena halaman yang tepat mungkin tidak mudah ditemukan. Ada juga kemungkinan yang sangat bagus bahwa tidak akan ada informasi apa pun di sana, tetapi jangan khawatir!

3.Bergabunglah dengan Discord dan/atau Telegram DAO. Kedua media sosial ini adalah platform utama untuk komunikasi kripto komunal. Akan ada beberapa sub-channel di mana mereka yang ingin bekerja dapat bergabung dan bertanya tentang posisi apa yang tersedia, sambil belajar lebih banyak tentang proyek tersebut. Seseorang, kemungkinan besar admin komunitas, kemungkinan akan mengirimi Anda file atau tautan dengan detailnya. Jika itu juga gagal, hubungi salah satu dari mereka secara langsung. Admin selalu memiliki tag di nama pengguna mereka, sehingga mudah dikenali.

Perlu diingat: Sebagian besar pekerjaan DAO bersifat kasual seperti biasa. Organisasi-organisasi ini sepenuhnya terdesentralisasi, jadi biasanya tidak ada gaji atau jam tetap, dengan pekerja yang menyelesaikan tugas terpisah untuk perlahan-lahan mendapatkan lebih banyak momentum dengan DAO sampai mereka diberi tugas yang lebih lama dan lebih kompleks. Juga tidak biasa untuk tidak dibayar sama sekali selama beberapa minggu pertama, jadi bersiaplah untuk menginvestasikan banyak waktu pada sesuatu yang benar-benar Anda minati.


Cari perusahaan yang bekerja di Web 3.0
Pendekatan yang lebih tradisional dan stabil adalah mencari perusahaan mapan yang bekerja di teknologi Web 3.0. Platform seperti Indeed dan Seek dapat melakukan trik saat menggunakan frasa kunci “Web 3.0,” tetapi membuka situs web perusahaan yang sudah dikenal yang terlibat dalam fintech juga akan menuai hasil.

Ingatlah bahwa pekerjaan ini pasti akan berpusat di sekitar ilmu komputer, rekayasa perangkat lunak, dan sejenisnya pada umumnya. Sementara posisi pekerjaan di organisasi crypto dan DAO sangat beragam karena mereka adalah proyek yang dibangun di Web 3.0 itu sendiri, perusahaan mapan akan mencari profesional untuk hanya mengembangkan departemen R&D Web 3.0 mereka - yang berarti teknologi, dan tidak lain adalah teknologi.


Buat resume dan surat lamaran Anda sesuai dengan itu
Saat mencari pekerjaan di lingkungan Web 3.0, sebagian besar akan menemukan organisasi dan perusahaan yang memiliki pendekatan non-tradisional terhadap lingkungan kerja dan cara karyawan berinteraksi satu sama lain.

Karena sebagian besar perusahaan akan terdiri dari profesional muda yang terlibat dalam teknologi dan kelas aset kripto yang mengganggu, adalah praktik yang baik untuk membuat resume dan surat pengantar yang sesuai dengan kepribadian lingkungan tersebut. Surat lamaran untuk pekerjaan analis riset di JPMorgan, misalnya, harus dibaca sangat berbeda dari satu untuk Pengembang Perangkat Lunak dalam proyek DeFi.

Dengan mengingat hal itu, selalu siapkan resume dan versi surat lamaran yang berbeda tergantung pada waktu perusahaan Anda melamar.

Jika Anda tertarik dengan bidang enkripsi, selamat datang untuk bergabung dengan kami → pelajari lebih lanjut


Penulis: Gate.io Peneliti: Victor Bastos
* Artikel ini hanya mewakili pandangan peneliti dan bukan merupakan saran investasi.
*Gate.io memiliki semua hak atas artikel ini. Pengeposan ulang artikel akan diizinkan asalkan Gate.io dirujuk. Dalam semua kasus lain, tindakan hukum akan diambil karena pelanggaran hak cipta.