• اللغة وتبديل سعر الصرف
  • إعدادات التفضيلات
    لون الارتفاع / الهبوط
    وقت بداية ونهاية التغيير٪
Web3 تبادل
مدونة

مدخلك إلى الأخبار والرؤى الخاصة بالعملات الرقمية

Gate.io مدونة هل هو مخلص ديفي أو دوامة موت أخرى؟

هل هو مخلص ديفي أو دوامة موت أخرى؟

01 August 10:00


- مكتب إدارة الموارد البشرية هو نوع من الاستقصاءات الخوارزمية التي تحقق إستقرار قيمة مكتب إدارة الموارد البشرية من خلال الإصدار وإعادة الشراء الإضافيين وآلية خصم السندات القائمة على البروتوكول.


- إجتذب صعود أوم السريع ونموذجه الناجح العديد من الأتباع، وبالتالي أصبح قالبا لعدد كبير من الشوك / مشاريع التقليد.


- في الوقت الحاضر، أصبح مكتب إدارة الموارد البشرية (OHM) وغيره من مؤسسات DeFi 2.0 "بونزي". وفي التحليل النهائي، لا تزال هذه المشكلة مشكلة سيولة وتأييد.


[المادة الكاملة]



ما هو أوم OHM


OHM هو الاسم المميز لبروتوكول OlympusDAO. فهو عبارة عن عملة إحتياطية معومة مجانية تدعمها سلة من الأصول، والتي تركز على نمو العرض بدلا من رفع الأسعار. وتأمل شركة أوليمبوس داو أن يتمكن مكتب إدارة الموارد البشرية من العمل كعملة وأن يحافظ على قوته الشرائية بغض النظر عن تقلبات السوق.

أما OHM فهو من الناحية النظرية عملية طعن خوارزمية، ولكن سعره الراسخ هو الأصول الموجودة في سلة أصولها. وخلافا للنماذج الأخرى للرمز الرمزي المزدوج (Stablecoin + الرمز المميز للإدارة)، يؤدي مكتب إدارة الموارد البشرية دور مقطعين، ويدرك إستقرار قيمة مكتب إدارة الموارد البشرية من خلال إصدار وإعادة شراء إضافيين وآلية لخصم السندات تستند إلى البروتوكول.


ومقارنة بتيتر و يو إس سي، يحاول أوم أن يصبح أول نظام لا مركزي، له معنى غير عادي، وهذا يعني أنه سيصبح مرساة لجميع العملات المشفرة وسيحافظ على القوة الشرائية الطويلة الأجل والمستقرة في حالة فك الارتباط عن العملة الورقية.


وهو يحاول دعم كل رمز من رموز أوم بتبني DAI (دولار دولار واحد من دولارات الولايات المتحدة = دولار واحد)، مما يعني أن قيمة أوم يمكن زيادتها استنادا إلى السعر الجوهري ل 1 DAI. هذا الجزء الحر العائم مدفوع تماما بالسوق. وهذه ليست الحال مع تيثر أو USDC، لأنهما مربوطتان بدولار واحد.





ما هو OHM المقلد



وفي عام 2021، عندما دفع بروتوكول DeFi 2.0 بقيادة أوليمبوس داو DeFi إلى الذروة مرة أخرى، ظهر عدد كبير من محاكي OlympusDAO في كل سلسلة. ومع ذلك، ومع ضعف إتجاه البتكوين، انخفض أيضا سعر OlympusDAO Token OHM من مستوى مرتفع يبلغ نحو 1400 دولار إلى نحو 60 دولارا، مما يمثل انخفاضا بنسبة 96 في المائة تقريبا.


التقليد هو الشكل الأعلى للتعبير عن الرضى أو التملق. في حقل التشفير، يظهر التقليد على أنه شوكة أو تقليد لقاعدة شفرة المشروع، أي، محاكي. لقد إجتذب صعود أوم السريع ونموذجه الناجح العديد من الأتباع، كما أصبح نظامه نموذجا للعديد من مشاريع التقليد. والواقع أن نظامها الذكي القائم على تقاسم سيولة البروتوكول مع مجتمع قوي ومنظمة داو التابعة له ألهم العديد من الناس بإطلاق مشاريع التقليد.




"إبتكار" أوم




وتتمثل السمة الثورية لأولمبوس في إدخال مفهوم "السيولة التي يمتلكها البروتوكول"، مما يعني أن كل دبوس يمكن أن يحصل على فائدة مركبة في شكل دعامة إضافية من خلال الخزانة التي يملكها مجتمعه ويحميها.

وبوسع الخزانة أن تبيع سندات أوم بأسعار مخفضة لتقديم السيولة وخلق الأرباح للمجتمع. وإذا كان السعر التجاري لأوم أعلى من قيمته الجوهرية، فإن الخزانة ستبيع سندات أوم الجديدة بسعر خصم في مقابل داي، وتزيد الاحتياطيات، وتوزع معظم العائد على الوكلاء. وإذا كان السعر التجاري لمكتب إدارة الموارد البشرية أقل من قيمته الجوهرية، فإن الخزانة ستستخدم رأسمالها السائل لشراء مكتب إدارة الموارد البشرية، وتخفض إمدادات مكتب إدارة الموارد البشرية، وتزيد نظريا سعر مكتب إدارة الموارد البشرية.


وهناك نظرية لعبة مثيرة للاهتمام وراء ما إذا كان المشاركون سيمسكون بأوم، أو سيسندون، أو يبيعون أوم.


الرهان: وهو أكثر الأعمال فائدة لجميع المشاركين في أوليمبوس، لأنه يساعد على زيادة قيمة أوم. فهو يخلق ضغوطا شرائية إيجابية من خلال الشراء الأولي للعلامات المميزة، كما أن شحته تزداد لأن العرض مغلق.


بوند: وهو إيجابي تماما، وإن لم يكن بنفس القدر من التثاقل، لأنه يوفر أصولا لخزانة أوليمبوس، وإن كان قد لا يشترى مباشرة لزيادة قيمة مكتب إدارة الموارد البشرية.


البيع: ويعتقد مكتب إدارة الموارد البشرية أن البيع سلبي لأنه يشكل ضغطا نزوليا على سعر مكتب إدارة الموارد البشرية، مما قد يشجع المشاركين الآخرين على بيع رسائلهم.



توازن ناش ودوامة الموت




وهناك سببان رئيسيان يمكن أن يحققا إنتاجية فائقة. العامل الأول هو المصلحة المركبة. ذلك أن المجموعة التي يستخدمها مكتب إدارة الموارد البشرية لا تتطلب من المستثمرين سحب العائد والحصة مرة أخرى. وسيعيد مكتب إدارة الموارد البشرية الاستثمار كل 8 ساعات. والعامل الثاني هو نموذجها الاقتصادي الخاص. وكما ذكر آنفا، عندما يكون سعر مكتب إدارة الموارد البشرية أعلى من دولار واحد، يدخل مكتب إدارة الموارد البشرية في وضع التضخم، وسيستخدم جزء من مكتب إدارة الموارد البشرية المتضخم كمصدر لعائد المجمع المتضخم.




وفي هذه اللعبة، وبسبب النموذج الاقتصادي "الكامل" لمكتب إدارة الموارد البشرية والعائد العالي للغاية، بصرف النظر عن إختيار الطرف المقابل في الاستراتيجية، يمكن للتاجر دائما أن يختار إستراتيجية معينة. إذا كانت إستراتيجية أي مشارك مثالية عند تحديد إستراتيجيات جميع المشاركين الآخرين، عندها يتم تعريف هذه المجموعة على أنها توازن ناش.


أولمبوس يحقق توازن ناش من خلال (3،3) بركة. ببساطة، لأن مكتب إدارة الموارد البشرية لديه عائد مرتفع للغاية بعد المشاركة في المضاربة، وطالما أن الجميع يستفيد، سيكون هناك مكتب إدارة الموارد البشرية أقل سيولة في السوق، وبالتالي سوف يرتفع سعر أوم، وسيستمر البروتوكول في التضخم بعد الارتفاع، وسيزداد العائد. ولذلك، فإن مالكي أوم في السوق سيختارون طرح أسهم بدلا من بيعها. لذا، حين أطلق أوم، ارتفع سعره بالكامل، وتجاوز أعلى سعره 1300 دولار.


ولكن الشيء الأكثر أهمية هو أن توازن ناش ليس فقط نقطة التوازن (3، 3)، ولكن أيضا نقطة التوازن (-3، -3)، التي غالبا ما تسمى "دوامة الموت" في الفضاء المشفر.


فقط فكروا في الأمر. إذا كان سعر OHM يمكن أن يستمر في الارتفاع، ثم كل شيء على ما يرام. ولكن إذا أدى الانخفاض المستمر في سعر مكتب إدارة الموارد البشرية إلى إضعاف القدرة على الإصدار الإضافي بموجب البروتوكول، وانخفاض العائد المدفوع من مكتب إدارة الموارد البشرية، فإن الحجم المدفوع من مكتب إدارة الموارد البشرية سينخفض أيضا، وستؤدي زيادة العرض المقدم من مكتب إدارة الموارد البشرية في السوق إلى مزيد من الانخفاض في السعر.


وسوف تحدث هذه العملية بسرعة، ولا ينبغي لنقطة انطلاق أولية أو نطاق انخفاض الأسعار أن يكون كبيرا للغاية، وهو ما قد يؤدي إلى دوامة الهلاك، لأن الناس الذين يشاركون في لعبة الطبول والزهور لا يعرفون حقيقة مخطط بونزي، ولكن الجميع على ثقة من أنهم لن يكونوا آخر من يسعى إلى تحقيقه. فهناك أشخاص أذكياء في كل مكان، وأشخاص أذكياء يركضون بسرعة دوما، وهو ما من شأنه أن يؤدي في النهاية إلى سلسلة من ردود الأفعال المتسلسلة.


وبلغ سعر مكتب إدارة الموارد البشرية ذروة قدرها 1350 دولارا تقريبا في تشرين الأول/أكتوبر 2021. وفي الأسابيع التي تلت ذروتها، انخفض سعر أوم إلى النصف باستمرار. وفي 26 تموز/يوليه 2022، بلغ سعر مكتب إدارة الموارد البشرية حوالي 65 دولارا.





وفي الوقت الحاضر، أصبح OHM وغيره من DeFi 2.0 "Ponzi" بالنسبة لكثير من الناس. وفي التحليل النهائي، لا تزال هذه المشكلة مشكلة سيولة وتأييد.


كان أوم يريد أن يكون إستسلام لا مركزي للمدخرات في البداية، ولكن على النقيض من كل أنواع الاستقراضات التي ترتكز على العملات الورقية، فإن أوم لم يرسو على أصول أخرى، بل نجح في تحقيق إستقرار الأسعار من خلال إنشاء مدخرات ضخمة. ولكن في الواقع، يمكننا أن نرى أن سوق التشفير لم يدفع أبدا لميزات أوم. ومهما حاول الفريق، فقد فشل في العثور على سيناريو لتطبيق مكتب إدارة الموارد البشرية يمكن أن يعمم على نطاق واسع. ولأن مكتب إدارة الموارد البشرية لا يتسم بالسيولة، فقد أصبح مكتب إدارة الموارد البشرية لعبة المضاربة بالنسبة لحاملي السندات، أي بمجرد أن يكسب حاملو السندات ما يكفي، فإنهم سوف يغلقون الإمدادات وينسحبون.


ومن ناحية أخرى، تختلف طريقة مكتب إدارة الموارد البشرية في تحقيق الوفورات إختلافا كبيرا أيضا عن طريقة الاستبيانات الخوارزمية. لا توجد آلية للاستخلاص لدى مكتب إدارة الموارد البشرية. عندما ينتحب المستخدمون من OHM من خلال Bond، لا توجد وسيلة لاسترداد أصولهم من OHM. وبعبارة أخرى، فإن الوفورات التي يستوعبها البروتوكول لا تستخدم في الاعتماد المباشر لمكتب إدارة الموارد البشرية، ولا يعد المشروع إلا بإعادة الشراء عندما ينخفض سعر مكتب إدارة الموارد البشرية عن طريق "اعتماد البروتوكول"، وذلك من أجل تحمل المخاطر التي يتعرض لها الحاملون. لكننا نعلم جميعا أن ما يسمى "إقرار البروتوكول" لم يحدث قط.



إستنتاج



أولمبوس داو، نموذج إقتصادي جديد، تلقى الكثير من الاهتمام من السوق في المرحلة الأولى من تطوير المشاريع. يعتبر الباحثون عن الربح والمشاريع التي تحمل أعلام إبتكارية مختلفة أن "DeFi 2.0" منقذ. بشكل عام، "OHM" هي في الواقع تجربة مالية طموحة للغاية، ليس فقط في مجال دقات خوارزميات العملات والتشفير، ولكن أيضا تريد أن تكون البوابة الوحيدة في عالم التشفير والعالم الحقيقي.

وهو يستخدم نظرية اللعبة الاقتصادية لضمان أن الأموال في الخزانة هي دائما أكثر من الأموال التي تحتاج إلى دفع. يبدو حقا غامضا قليلا. فعندما يأتي البجعة السوداء، لا يوجد فرق جوهري بين إستخدام نظرية اللعبة لربط الطبيعة البشرية واستخدام السرعوفة كعربة.


وفي الوقت الحاضر، انخفض سعر "أوليمبوس كونت" من الذروة التي بلغت 1400 دولار إلى 65 دولارا، كما أن حجم التداول آخذ في الانخفاض عموما. ولذلك، فإن مسألة ما إذا كان مكتب إدارة الموارد البشرية يستطيع "إنقاذ" ديفي مرة أخرى في المستقبل قد سقطت في دوامة الموت. علينا فقط أن ننتظر ونرى!







الكاتب: مراقب Gate.io: بايرون ب. مترجم: جوي زد.


إخلاء المسؤولية:


* لا تمثل هذه المادة سوى آراء المراقبين ولا تشكل أي اقتراحات إستثمارية.


*يحتفظ Gate.io بكافة الحقوق في هذه المادة. سيتم السماح بإعادة نشر المادة بشرط الإشارة إلى Gate.io. وفي جميع الحالات الأخرى، ستتخذ الإجراءات القانونية بسبب انتهاك حقوق التأليف.



BTC/USDT + 3.91%
ETH/USDT + 2.07%
GT/USDT + 2.29%
افتح صندوق حظك واحصل على جائزة $6666 .
إنشاء حساب الآن
استلام 20 نقطة الآن
حصرياً للمستخدم الجديد: أكمل خطوتين للمطالبة بالنقاط على الفور!

🔑 تسجيل حساب في Gate.io

👨‍💼 أكمل خطوات التحقق من الهوية في غضون 24 ساعة

🎁 استلام مكافآت النقاط

تحصيل الآن
اللغة والمنطقة
سعر الصرف
انتقال إلى Gate.tr؟
Gate.tr موجود على الإنترنت الآن.
يمكنك النقر والانتقال إلى Gate.tr أو البقاء في Gate.io.